תכנית עסקית – המכללה ליזמות וליצוא בתפן

המסמך הנוכחי מתאר במפורט תוכנית להקמה ולתפעול מכללה ליזמות וליצוא בתפן. המדובר במערכת הכשרה וחינוך ליזמות. עיקרה הוא בתהליך הכשרה המבוסס על שילוב בין עבודת פרויקטים לבין הקניית ידע בתחומים רלבנטיים לתפקוד היזם. אנו פתחנו בתכנון המכללה עוד בטרם החל גל העלייה האחרון לפקוד אותנו, אך אין לנו ספק כי התרחשות מבורכת זאת מקנה לפרויקט רלבנטיות וחיוניות נוספת. יזמות היא עניין של ידע – הכשרה קוגניטיבית, אך לא פחות מכך “state of mind” – דהיינו מערך עמדות פנימיות מהכתיב לפרט התנהגות יזמית. שאלת המפתח שעמדה בפנינו בהקשר זה הייתה האם ניתן במידה סבירה של הצלחה לחנך ולהכשיר ליזמות. תשובת המחקר, בהתבסס על נסיונם של אחרים, במיוחד בארה”ב, היא חיובית. השאלה השנייה הייתה האם וכיצד ניתן לאתר את הפרטים אשר נחונו במימדי האישיות המתאימים לפעולה כיזמים מצליחים. מחקרים הראו כי ניתן למיין אנשים המתאפיינים בנטיות יזמיות במידה סבירה של הצלחה. המחקרים מראים גם כי ניתן לפתח ולעודד נטיות אלה תוך הקניית הידע הרלבנטי. בכך אנו עוסקים בפרויקט זה. האם הפרויקט דרוש? בדקנו נושא זה הן בהקשר הישראלי והן בהקשר העולמי והמסקנה היא חד משמעית: כן. בארץ מתקיים מערך לימודים והכשרה בתחומים מגוונים ובכל הרמות. החיסרון הבולט של מערך זה הוא שמסיימיו נוטים באחוזים נמוכים לעומת ארצות המתאפיינות באחוזי יזמות בריאים – לבחור במסלול חיים של יזם. ניתוח כלכלי משווה של מדינות העולם מראה כי עוצמה כלכלית, אחוזי תעסוקה גבוהים תוך ניצול אופטימלי של כוח האדם, ומאזן מסחרי טוב ניתנים להשגה רק סביב מערך יזמי בריא. אין לנו ספק, במיוחד נוכח העלייה המסיבית הפוקדת אותנו לטובה היום, כי פרויקטים מן הסוג הזה הם הכרחיים. מה המיוחד בפרויקט הנוכחי? שני דברים: הראשון – תוכנית ההכשרה מבוססת על שילוב של פרויקטים ולמידה עיונית, כאשר הפרויקטים הולכים ועולים במורכבותם עד שהאחרון בהם יהיה פרויקט אמת בתעשייה. השני – המיקום הפיזי בתוך חממת מפעלים בתפן. בצמוד למדגרה למפעלים אנו מתכוונים למקם חממה לגידול יזמים. אנו מיחסים חשיבות עקרונית לעובדה שהמכללה ממוקמת בתוך פארק תעשייתי. מלבד השירותים הטכניים שהיא תוכל לקבל, היא תפעל תוך שילוב ובצמוד לתעשיות הפארק. לא פחות מכך חשובה האווירה הכוללת והקוריקולום הסמוי הנוהג בפארק. הכוונה היא לקבוצת אנשים שעניינה בפיתוח תעשיית ייצוא רווחית, עמה בעצם יתפתח תהליך החיברות של אנשי המכללה. לתוכנית העסקית הנוכחית מצורפים ממצאיו של סקר שוק מקיף. סקר השוק אשר נערך תוך בדיקת כמה פלחים במקביל מוכיח כי יש בציבור בארץ הענות חיובית לרעיון המכללה. הסקר מוכיח גם כי נוכל לאתר קבוצה מתאימה של צעירים ללימודי היזמות במכללה. בדקנו גם את שאלת הימצאות משאבי ההוראה הדרושים. התשובה חיובית גם בנושא זה. מסגרת הפעולה: אנו מדברים על תוכנית הכשרה פנימייתית על פני 36 שבועות, 40 שעות שבועיות עבור 32 תלמידים (הצפי הוא שכשליש עד מחצית יהיו עולים חדשים). צוות המכללה ימנה 4.5 אנשים ועוד שלושה עובדים ארגוניים. המכללה תפעל בשטח של 517 מ”ר בתפן ועוד 4.5 מבני פנימייה של מגורים בלבון.