מזה כשנתיים מפעיל משרד הקליטה פרויקט שוברים שמטרתו להגביר את התאקלמותם של העולים החדשים בשוק העבודה. במסגרת הפרויקט, עולים, העומדים בתנאים שהוגדרו מראש, זכאים להירשם ללימודים על פי בחירתם – במימון נרחב של משרד הקליטה. מחקר זה, הוזמן ע”י אגף התעסוקה של משרד הקליטה בשיתוף מוסד שמואל נאמן, והתמקד בבחינת פרויקט השוברים ככלי להשמת עולים שאינם מועסקים ולהעלאת רמת המקצוענות של עולים עובדים, על מנת לשפר את תנאי העסקתם. בשיטת השוברים להכשרה מקצועית, השוברים שווים סכום כסף קבוע ומאפשרים למשתתפים בתוכנית לבחור בעצמם את סוג ההכשרה והספק מתוך רשימת ספקים מורשים תוך קבלת הכוונה מיועץ תעסוקה ומימון. בפרויקט זה השתתפו כ-10,000 עולים.
מטרת המחקר הנוכחי הינה לבחון את יעילות פרויקט השוברים כאמצעי למציאת עבודה או לשדרוג מצב התעסוקה של עולים שסיימו את הכשרתם. במסגרת המחקר מתקיימות שתי מתודולוגיות מחקר:
מחקר 1: הוא מחקר אורך עם כ-500 משתתפים ממיקומים שונים בארץ.
מחקר 2: הוא מחקר שנערך כסקר טלפוני בשפת האם של העולים, ובו השתתפו 326 עולים שסיימו את הכשרתם, מתוך מאגר של משרד הקליטה, והוא הכולל את המשתתפים בפרויקט השוברים.
פרויקט השוברים השיג את מטרתו העיקרית שהייתה לשפר את מצב תעסוקתם של עולים חדשים.
