הקניית כישורי חשיבה מערכתית בחינוך הנדסי ומדעי
דו”ח מחקר בנושא הקניית כישורי חשיבה מערכתית בחינוך הנדסי ומדעי מציג באופן תמציתי הגדרות, תהליך (מתודולוגיה) וכלים לחשיבה מערכתית ועל בסיסם סוקר מספר גישות, אמצעים ותוכניות הכשרה רלוונטיות להקניית חשיבה מערכתית בעולמות המדעים וההנדסה.
היבטים חברתיים וכלכליים בצמצומי כוח-אדם
דברי פתיחה פרופ’ בלהה מנהיים יום עיון זה, המתקיים במסגרת מוסד נאמן למחקר מתקדם במדע ובטכנולוגיה שבטכניון ובשיתוף ההסתדרות במרחב חיפה, הוא השלישי בסדרה של ימי עיון, שנערכים מזה שלוש שנים במסגרת זאת. הוא פרי יוזמתם של החבר אורי אגמי, מזכיר ההסתדרות במרחב חיפה, ופרופ’ דניאל ויס, מנהל מוסד נאמן. שני ימי העיון הראשונים טיפלו […]
סקר בוגרי בתי ספר לרפואה בישראל 1981-2000
רקע ומטרות בבתי הספר לרפואה בארץ לומדים כיום הסטודנטים בתוכנית בת 6 שנים לקבלת תואר MD. בעולם ניתן למצוא תוכניות הוראה שונות לתואר MD, ביניהן תוכניות של לימודים לתואר ראשון (קולג‘) בתחומים קשורים או בלתי קשורים ללימודי הרפואה ואחריהם לימודים לתואר MD, או מתכונות שונות של תוכניות מובנות ושילובים של תואר MD ותואר […]
מדיניות משאבי אנוש בעידן של שינוי, 1994, (דו”ח פנימי באנגלית)
Open-ended discussions were held with managers and group leaders, most of whom have technical responsibilities. The agenda included: (a) The nature of the technical problems faced in process and product development and innovation, or that arise in production and servicing; (b) The role of the capabilities and experience of individuals in the solution of such […]
מגמות ביקוש לכוח אדם מקצועי בחברות המאוגדות באירגון בתי תוכנה בישראל
לאחרונה אנו עדים לפער בין הביקוש להיצע של אנשי מקצוע, דבר העלול לפגוע בהמשך ההתפתחות של התעשייה. ההכשרה המקצועית שנעשתה עד כה לעולים חדשים, אמנם הזרימה כמות לא מבוטלת של אנשי מקצוע לתוך התעשייה, אך אין בה כדי לתת מענה לביקושים ההולכים וגדלים מחד, ולהכשרות ספציפיות על פי דרישות המועסקים מאידך. לאור האמור לעיל ועל […]
המחסור במהנדסי אלקטרוניקה ובוגרי מדעי המחשב בחברות המאוגדות באיגוד תעשיות האלקטרוניקה
דו”ח זה מסכם סקר אשר נערך בחודשים ינואר-יוני 1997 על מנת לעמוד את המחסור במהנדסי אלקטרוניקה ובוגרי מדעי המחשב בחברות המאוגדות באיגוד תעשיות האלקטרוניקה. הסקר נערך על ידי אינג’ דוד כהן ואילנה שלו ממוסד שמואל נאמן ביוזמת התאחדות התעשיינים – איגוד תעשיות האלקטרוניקה ומשרד התמ”ס – לשכת המדען הראשי. הסקר הקיף שני מרכיבים עיקריים: א. […]
מגמות ביקוש למהנדסי אלקטרוניקה ובוגרי מדעי המחשב
דו”ח זה מסכם סקר שנערך במפעלי האלקטרוניקה המאוגדים באיגוד תעשיות האלקטרוניקה בחודשים מאי ויוני 1993. הסקר נערך באמצעות שאלון עליו התבקשו המפעלים להשיב, ואשר כלל את הסעיפים: נתונים מזוהים על המפעל, צורת הבעלות, כספים (מכירות, יצוא, תקציב מו”פ), כוח-אדם לפי מקצועות ותארים אקדמיים, שינויים במצבת כוח-אדם ב- 1993, תחזיות לשנים 1993-1997 ופירוט התמחויות מהנדסים שהמפעל […]
עקרונות ושיטות תכנון כוח-אדם מחקרי וטכנולוגי במדינות OECD ולקחים לישראל
מטרתו של תכנון כוח-אדם היא להבטיח ניצול יעיל של משאבי אנוש במדינה מסוימת או בענף משקי, או בחברה מסוימת מנקודת המבט של פיתוח כלכלי וחברתי כאחד. ישנם חילוקי דעות באשר לצורך בתכנון כוח-אדם ואף בין המאמינים שתכנון כוח-אדם אכן נחוץ יש דעות שונות לגבי שיטות הביצוע ומידת הצורך בתכנון. תכנון כוח-אדם קשור הן בתכנון כלכלי […]
היבטים ייחודיים בהתפתחות הטכניון – מצוינות אקדמית, תרומה לאומית ותרבות ניהולית
בעבודה נעשה ניסיון להבין איך הצליח הטכניון להגיע למעמד של אוניברסיטה מדעית-טכנולוגית ברמה עולמית, ובה בעת – להוות גורם בעל השפעה ללא תקדים על התפתחותה של ישראל. מוצגים היבטים ייחודיים שהתפתחו במוסד במהלך השנים – התרבות האקדמית והתרבות הניהולית, התרומה הלאומית והמעמד האקדמי – המסבירים את הסיבות להצלחות, וכן את יכולתו של המוסד לעמוד בקשיים […]
מסוגלות עצמית, מיומנויות בינאישיות ובחירת קריירה במקצועות ה-STEM חקר מקרה של פרויקט FIRST
פרויקט הרובוטיקה For Inspiration and Recognition of Science and Technology (FIRST), משלב למידה מבוססת פרויקטים (PBL) ומטרתו לטפח כישורים בינאישיים ובחירת קריירה בתחומי המדע והטכנולוגיה בקרב תלמידים. פרויקט FIRST נוסד בארצות הברית בשנת 1992, לאחר שהורגשה האטה בבחירת מקצועות טכנולוגיים ומדעיים על ידי תלמידים. הפרויקט החל בארץ בשנת 2005 והוא מיועד לתלמידים החל מגן חובה […]