מיפוי דרישות הון אנושי לתעשיות ההייטק והביומד בירושלים

ד"ר דפנה גץ, אליעזר שיין, סימה ציפרפל, אבידע שהם, רינת קליין, ציפי בוכניק, איילת רווה, אושרת כץ-שחם, אלה ברזני

צטט כ:
גץ דפנה, שיין אליעזר, ציפרפל סימה, שהם אבידע, קליין רינת, בוכניק ציפי, רווה איילת, כץ-שחם אושרת, ברזני אלה. מיפוי דרישות הון אנושי לתעשיות ההייטק והביומד בירושלים חיפה, ישראל, מוסד שמואל נאמן, 2022. https://neaman.org.il/Mapping-Human-Talent-Requirements-for-Jerusalems-HiTech-and-Biomed-Industries

קבצים להורדה:

מיפוי דרישות הון אנושי לתעשיות ההייטק והביומד בירושלים(7017KB)

מוסד שמואל נאמן ביחד עם הרשות לפיתוח ירושלים, עיריית ירושלים, הפורום הכלכלי חברתי מיסודה של נשיאות המגזר העסקי ארגון הגג של המעסיקים, ומנהלת המעסיקים חברו יחד להתנעת פרויקט לעידוד צעירים וחיילים משוחררים תושבי ירושלים ללימודים אקדמיים ותעסוקה בעיר.

מטרותיו העיקריות של הפרויקט הן:

לתרום להגדלת היקף התעסוקה בירושלים בתחומי ההייטק והביומד על מנת לסייע להתפתחותה של העיר בהיבט הכלכלי ובהיבט החברתי.

לזהות מגמות של שוק העבודה באזור ירושלים בהיבטים של צרכי הון אנושי, ובהתאם לכך לסייע לצעירים ולחיילים משוחררים (עד 5 שנים מהשחרור) להשתלב במסלולי לימוד רלוונטיים לצרכי השוק.

דוח זה מציג ממצאים מפורטים מסקר שנעשה בקרב חברות מתחומי ההייטק והביומד בירושלים ובו נבחנו רמת השכלה ותחומי לימוד נדרשים; מיומנויות מקצועיות; כישורים רכים וצפי לגיוס עובדים חדשים. כמו כן מציג הדוח את מענה החברות בנוגע לקשיים בגיוס עובדים, פתרונות מוצעים ונתונים אודות נכונות לגייס צעירים ללא נסיון תעסוקתי קודם. בנוסף, מוצעים מודלים שונים לשילוב אקדמיה-תעשיה בתהליך ההכשרה.

במסגרת המחקר התקיימו ראיונות עומק עם אנשי מפתח מחברות גדולות וקטנות בעיר. הדו"ח מציג את המגמות העתידיות בתעשיית ההייטק והביומד בירושלים ותובנות נוספות כפי שעולות מראיונות אלו.

המחקר מהווה תשתית ידע משמעותית לפיתוח יכולות ההון האנושי בהלימה לצרכי שוק העבודה ובכך יכול לסייע לשילובם של צעירים בתעשיות ההייטק והביומד בעיר, דבר שיתרום להקטנת הגירה שלילית ולפיתוחה הכלכלי של ירושלים.