מחקר זה בוצע במסגרת חבילת עבודה מס’ 5 של פרויקט Pick-Me. המחקר התבסס על ניתוח נתונים שנאספו במסגרת סקר שדה על האקוסיסטמה שנוצרה על ידי קבוצת ראד בינת שהנביטה כ-130 חברות.
באמצעות מודלים סטטיסטיים נבחנו הגורמים שתורמים לאינטראקציה ושיתוף פעולה בין החברות שבענן עם חברת האם רד, ובין החברות עצמן כאלמנט המביא לחילופי ידע. הממצאים הראו כי הנטייה לקיים קשר המשכי שכזה משמעותית יותר בקרב החברות אשר לחברת ראד היה תפקיד עסקי בהקמתן או שאחד ממנהלי החברה היה בתפקיד בכיר בחברת ראד. ממצאים מצביעים ככל הנראה על תרומם של יחסי אימון הנרקמים בין חברות אשר משפיעים על נכונותם לקיים קשרים עסקיים מתמשכים. במחקר נמצא כי קרבה חברתית וטכנולוגית מעודדת את הנטייה של החברות לקיים קשרים עסקיים אשר תורמים ככל הנראה להחלפת ידע. כמו כן התברר כי קרבה גיאוגרפית לכשעצמה איננה מספיקה ליצירת קשרים אלא שדרושים תנאים נוספים לשם קיומם של שת”פ בייחוד קרבה על בסיס של קשרים אישיים ויחסי אימון יותר אף יותר מאשר קרבה טכנולוגית.